エンジニアへの転職支援は専門知識がないとお勧めすべき求人かどうかの判断が不可能に近いです。 大手人材会社でもエンジニアに関してはミスマッチなお勧めが多いと聞きます。 私自身はエンジニアの経験があり技術士（総合技術監理部門）資格を持っています。 十年以上のエンジニアとしての経験と10年以上のキャリアコンサルタントの経験の両方を活かして、 求職者個々におすすめの会社をご紹介させていただきます。

職務経歴

大学・大学院卒業後国内最大規模の建設コンサルタント会社に10年間勤務。 ⇒人材会社に転職相談をしたところ「あなたは既に皆が憧れる会社に就職しています。 建設コンサル会社にいま以上良い会社はありません。なので我社にきてください。」 と、このアドバイスに感動しこの人材紹介会社に転職。 同社にてトップクラスの斡旋実績を維持し取締役歴任。 ⇒独立し株式会社ファイブスターコンサルタント設立。同社代表取締役就任。現在に至る。

紹介実績例

• 33歳中堅建設コンサルエンジニア450万円 ⇒ 大手建設コンサルタント会社紹介 ⇒ 三年後年収850万円 ⇒ さらに5年後年収課長就任1000万円。
• 36歳中小地建設コンサルエンジニア450万円 ⇒ 有力元請け地場コンサル紹介 ⇒ 3年後技術士合格 ⇒ さらに5年後同社取締役就任年収900万円。
• 大手建設会社年収650万円 ⇒ 大手建設コンサルタント（海外勤務）年収1000万円。

『建設コンサルタント』業界・・・土木系調査・計画・設計職、建築系調査・計画・設計職 等の方々

※資格　『技術士』『技術士補』『RCCM』『建築士』　等々

『建設』業界・・・建築設計・監理、設備設計・監理、建築・土木施工管理 等の方々

※資格　『建築士』『建築設備士』『建築・土木・設備系 施工管理技士』　等々

私も “転職” の経験者です。

• 今のお仕事は、自身を高められる、満足の出来るお仕事ですか？
• 今の会社の環境は、快適な、満足の出来る環境ですか？
• 今の生活スタイルは、自身が納得されているスタイルですか？

転職を希望される方々にとって『満足の出来る仕事・環境 等』は何か？・・・を、自分自身の転職経験を踏まえて、話し合いながら固めて、一緒に『満足の出来る仕事・環境 等』を探していければと思っております。
10年以上の転職コンサルタントとしての経験を活かして、“ミスマッチの無い” 情報提供に努めています。

職務経歴

大学時 “建築＋都市計画” を学び、卒業後、建設コンサルタント会社にて “都市計画・都市開発コンサルタント” として、街づくりの為の調査・計画・コンサルティングや、建築物を含めた都市開発のコンサルティング等に携わっておりました。〔約10年間〕
その後、“ヒト” に関わる仕事に就きたい・・・という思いから某人材紹介会社に入社し、建設業界での経験・知識・人脈等々を活かしながら、“建設系技術者の方” を中心に、転職のサポートを行っておりました。〔約10年間〕
“今まで以上に建設系技術者の方々の転職サポート” を目指す為、『建築・土木系技術者の人材紹介に特化した（株）ファイブスターコンサルタント』に移り、全国の企業から建設系求人情報を得て、転職を希望する全国の建設系技術者の方々に求人情報を伝え、“建設業界の用語・言葉” を交えながら転職のサポートを行っております。

紹介実績例

• 【男性：28歳】土木施工管理職〈300万円〉⇒ 土木系設計職〈350万円〉
• 【女性：32歳】リフォーム設計職〈400万円〉⇒ 建築設計職〈450万円〉
• 【男性：38歳】建築施工管理職〈600万円〉⇒ 建築技術監理（施主側）〈650万円〉
• 【男性：40歳】建設コンサルタント（都市計画分野）〈550万円〉⇒ 建設コンサルタント（都市計画分野）〈650万円〉
• 【男性：50歳】建設コンサルタント（地質分野）〈700万円〉⇒ 建設コンサルタント（地質分野）〈800万円〉
• 【男性：60歳】土木系調査・設計職〈400万円〉⇒ 土木系技術監理〈500万円〉

流通・サービス業界でのご紹介を数多く経験しております。 特に管理部門や技術部門のマネジメント職クラスの方のご紹介では、 お陰様で、いろいろな方々の次なる新たなステージへのご縁を繋がせて頂いております。

職務経歴

大手ソフトウェア開発会社で人事部門の仕事から人財エージェント業界へ転職しまして 二十数年に渡りご紹介の仕事に携わっております。 ご転職先として希望されておられる職種や業界へ今日までご紹介をさせて頂いて ご縁を繋げさせて頂いた方々の中には、その後そちらの会社の社長様になられた方や役員に昇格された方、 また、より責任のあるポジションに昇進された方などが多数おられます。 この仕事での一番の喜びは、次のお仕事をご紹介させて頂いた方とのご縁ができまして、 その後も益々のご活躍をされているお姿をお見受けすることです。

＜対応可能なキャリア支援内容は以下の通りです。＞
【業界】マーケティング（広告）、IT（デジタル、IoT）、コンサルティング、製造、流通、小売、人材ビジネス、金融、設備、エネルギーなど
【職種】経営者・事業統括、営業・マーケティング（リサーチ）、販売、技術者（SE、PM、電験有資格者、設備有資格者など）、 コンサルタント（士業含む）、バックオフィス部門（経営企画、広報、経理、人事、総務、社内SE、事務、秘書、通訳・翻訳）、 SCM部門（購買他）、金融（損害調査、クオンツ、アクチュアリー）など
【企業タイプ】外資系企業、日系大手企業（一部上場等）、日系中小企業、ベンチャー等
【年齢層】第二新卒から６０代まで。
【年収】ご紹介事例。３５０万円～２５００万円
【ポジションレベル】エグゼクティブクラス、マネージャ、スタッフなど。
【国籍】不問（例：日本、中国、韓国、ベトナム、インド、アメリカ、カナダ他）。

職務経歴

１９９２年理系大学卒業後、外資・国内コンサルティング会社、広告会社、IT ベンダーで、 会計、SCM、CRM、マーケティング、人事研修領域を担当後、 ２０１２年から、キャリアコンサルティングに従事しています。

紹介実績例

　

【営業】

• 50代男性、本部長クラス（広告）　1200万円
• 30代女性、営業（広告）　600万円
• 40代男性、営業（人材ビジネス）640万円
• 40代男性、海外営業マネージャ（設備）　1050万円
• 30代男性、海外営業（データマーケティング）750万円
　

【エンジニア、クリエイティブ】

• 40代男性、ITプロジェクトマネージャ（ITソフトベンダー）　1450万円
• 40代男性、プリセールス（IoT事業）　860万円
• 30代女性、グラフィックデザイナー（広告）　500万円
• 30代女性、リサーチャ　470万円（データマーケティング）
• 30代女性、データサイエンティスト（広告）　600万円
• 30代男性、組み込み系R&Dエンジニア（家電メーカー）　650万円
　

【コンサルタント】

• 40代男性、マネージャ（ビジネスコンサルティング）　900万円
• 20代女性、SAPコンサルタント（ITコンサルティング）400万円

流通・小売業界に３０年以上従事し、 全国の多くのSMの出店調査や店舗指導等も行ってきましたので、 大半のSMの企業状況は把握しております。 また、現在の人材紹介業も１２年になり、 多数の求職者（店舗開発・各部門バイヤー・SV・店長・チーフ・担当・レジリダー等）の方々と ご面談させていただいておりますので、 求職者の状況を踏まえて、ご紹介させていただいております。 どうぞご相談だけでも構いませんので、お気軽にお声掛けください。

職務経歴

大学を卒業後、流通小売業、特に全国各地の食品スーパーマーケットをメイン客先とした販促会社に３２年間従事して参りました。 業務内容としては、販売促進、出店調査、店舗運営指導、従業員教育等を行ってきました。 その後、人材紹介業の会社に入社し、現在まで１２年弱、流通・小売業を中心にご紹介をさせていただいております。

紹介実績例

　

流通関係は昨年１３名今年は現在まで５名採用いただいております。

• ４９歳　男性　中堅スーパー　鮮魚職　　　　　　　　　（４８０万円）
• ３８歳　女性　中堅スーパー　レジリダー職　　　　　　（３８０万円）
• ４８歳　男性　中堅スーパー　惣菜職　　　　　　　　　（４８０万円）
• ４８歳　男性　中堅スーパー　青果職　　　　　　　　　（４００万円）
• ３５歳　女性　中堅スーパー　レジリーダー職　　　　　（４００万円）
• ４４歳　女性　ベンチャー企業　海外新規企画職　参事　（６３０万円）
• ４９歳　男性　ベンチャー企業　海外営業統括職　理事　（９８０万円）
• ５０歳　男性　中堅スーパー　店長候補職　　　　　　　（６２０万円）

建設・不動産業界の技術職・営業職・専門職・管理部門職等をご提案します。
■建設技術職・・・設計、施工管理、積算等　★★元請け、施主案件多数★★
■不動産専門職・・・不動産営業（売買・仲介・管理）、PM、AM他　★★大手から地場優良企業まで★★
■管理部門・・・人事・総務・経理・経営企画等★★大手から地場優良企業まで★★
デベロッパー、ゼネコン、不動産管理、総合不動産会社等幅広いご提案が可能。
ご希望に見合う求人の新規開拓もゼロベースから行います。

職務経歴

大学卒業後、大手不動産開発会社へ就職。不動産開発営業を経て、社内ベンチャーの人材会社立ち上げに参画。 新卒学生の採用コンサルティング職に従事する。 大手求人広告代理店営業を経て、より求職者側のサポートにコミットできる人材紹介業へ転職。 経験を活かし、不動産・建設部門を中心とした職業紹介を行う。

紹介実績例

• 小規模不動産管理会社　部長（男性）40代　年収720万円
  →全国展開不動産会社　管理部部長　想定年収800万円
  【内容】小規模で固定的な事業をおこなう会社から、より多角的な不動産事業をおこなう会社への転職をご希望。多角的事業に携われる同職ポジションへの転職に成功


• 大手ハウスメーカー　設計職（女性）30代　年収480万円
  →地場優良ハウスメーカー設計職　想定年収540万円
  【内容】ライフステージの変化に伴い、激務の前職からライフワークバランスの取れ、且つ転勤のない転職を希望。地場の優良企業を開拓し、転勤なしの総合職、残業時間の削減・年収の維持に成功。


• 小規模投資用不動産会社　営業（男性）20代　年収450万円
  →大手不動産管理会社　想定年収450万円
  【内容】安定した大手での不動産専門職を希望。大手不動産会社の不動産管理職への転職に成功。

【業界】製造メーカー、商社、小売、サービス
【職種】経営層、事業部長クラス、管理職、経営企画、事業企画、IPO関連、管理部門全般、営業系全般
【企業タイプ】外資系企業、日系大手企業（一部上場等）、日系中小企業、ベンチャー等
【年齢層】30代前半から50代後半まで
【年収】ご紹介事例　350万円～1600万円
【ポジションレベル】エグゼクティブクラス、マネージャ、スタッフなど
【国籍】不問（例：日本、中国、韓国、ベトナム、インドネシア）

職務経歴

大学卒業後、キャラクター商品業界最大手企業に入社。北海道から愛知県までの百貨店・量販店・小売店の担当営業。 2社目は婦人下着業界２位の外資系企業に転職。関西・関東の専門小売店の担当営業。販売社員の教育・マネジメントも行う。 3社目は大手アミューズメント企業に転職。中国地区アミューズメント施設の担当営業。 4社目に自身の転職経験を活かして、老舗の人材紹介会社に入社。営業とカウンセリングの両方を同時に担当。 18年間にわたり、エグゼクティブ層を中心とした人材紹介を行っている。

紹介実績例

• 32歳：上場ハウスメーカーでの生産管理職（年収380万円）
  →東証一部上場化学メーカーでの生産管理職（年収640万円）


• 35歳：東証二部上場化学メーカーでの研究開発職（年収550万円）
  →東証一部上場化学メーカーでの研究開発職（年収680万円）※ヘッドハンティング


• 48歳：東証一部上場素材メーカーでの欧州地区MG（年収1350万円）
  →東証一部上場食品メーカー欧州子会社の副社長（年収1400万円）


• 54歳：米国系大手サニタリーメーカーでの環境衛生管理職（年収1450万円）
  →米国系製薬メーカーでの環境衛生管理職（年収1540万円）