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Job No. JINCNLY01
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3/5 日系経営コンサル/IT・HR・戦略コンサルなど/コンサル未経験者歓迎。東京
ここを要チェック!
・日系のビジネスコンサルティングファームで、また、社員230人ほどの少数精鋭集団で、外資系コンサルティングファームと異なり、業界別ソリューション別の組織などで硬直しておらず、自律的、自由度の高い環境があります。
・クライアントにめぐまれており、クライアント企業の平均売上高は1.2兆円、リピート率は90%の高さで、短期売上を目的とするのではなく、誰もが知っている大手企業との信頼関係を元に、長期的なコンサルティング支援をしているケースが多いです。
 大手製造業(当社は原価管理で強いことでも業界では有名です)を中心に、サービス、金融、ヘルスケア、公共等の業界が活躍の場となります。
・コンサルタント、シニアコンサルタントの若手は特に業界、ソリューションの垣根が無く、企業ニーズと、希望をもとに仕事をしてご活躍頂けます。サポーター制度として、メンターがおり、働きやすい環境を支援しています。
・マネージャ以上は、ご自身の専門領域を持ち、当社の製造業関連・商社関連に強いコンサルティングや、まだ当社において経験者の少ない金融業界、ヘルスケア、公共などの新領域ではリーダーシップを発揮いただける環境もあります。全社員全員がわかる程度のまだ少数精鋭の組織の為、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・IT系は、昨年名称をDX事業部に変更し、将来に必要なデジタルトランスフォーメーションの知見をクライアントに提供すべく、デジタル領域の経験者を幅広く探しております。業務系システム(会計、SCM、HR、CRMなど)、インフラ、デジタルマーケティング、セキュリティ、BPO/アウトソーシングなど。
 デジタル・IT関連の経験者は、コンサルタント業界未経験者の方でも応募歓迎いたします(コンサルタント、シニアコンサルタントクラス)。
・女性にとっても働きやすい風土・環境があり、育児等の時期では、短時間勤務の実例や、出産後の復帰率の高さもあります。女性比率を3~5割にあげる採用戦略を採っています。
・オーナー企業のため、意思決定が早くスピーディーに社内での自らの提案を実現することも可能です(杉野社長(※1)の承認がとりつけられれば、決定は早いです)。
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企業名 日系コンサルティングファーム(製造業に強い200名規模の企業)
職種 経営コンサルタント
資格 資格不問
仕事内容 経営コンサルタントとして、以下の領域があります。

※弊社の特徴としては、組織の壁が無いので、複数の領域を担当することも可能です。

・DX(デジタルトランスフォーメーション)
・ITマネージメント
・HRコンサルティング
・戦略、事業開発
・グループ・グローバル経営管理
・サプライチェーンマネジメント

以下個別詳細です。
■DX(デジタルトランスフォーメーション) ※新規部署の立ち上げに伴い、幅広くIT関連の優秀人材を募集します。
従来の基幹業務・システムへのコンサルティング(下記、「ITマネジメント」)に加え、新たな柱としてデジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルティングを立ち上げるため、業務・ITソリューション・データモデリング/ハンドリング・データサイエンティスト・システム開発マネジメント・インフラ/セキュリティ、デジタルマーケティング、BPO/アウトソーシングなどの人材を急募

下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
業務・ITソリューション・データモデリング/ハンドリング・データサイエンティスト・システム開発マネジメント・インフラ/セキュリティ、デジタルマーケティング、BPO/アウトソーシングのいずれかのご経験

■ITマネジメント
ERP(SAP、Oracle等)導入コンサルティング経験
システムインテグレーターにおけるシステム構築プロジェクト経験
事業会社における情報システム関連業務経験
IT業界の営業経験があり、通常のデリバリーコンサルタントが持ちえない、顧客開拓に対する知見、サプライヤー、技術者等に明るい方

SE、デジタルマーケティング領域からコンサルを目指す方も歓迎
SAP S/4のCertification取得者も社内で増やしています。R/3の経験者も歓迎します
チームリーディングができる方

■HRコンサルティング
グローバル含めた人事(人材)戦略の策定から、制度改定、組織改編(風土変革)、業務改革、タレントマネジメント含めたシステム導入を展開しています。
実行重視のコンサルティング方針をもとに、上記に加えSSCやBPOの立ち上げ(改善)も支援しています。
昨今では、戦略人事をキーワードに、人事(人材)戦略の策定からシステム導入までを一気通貫(アジャイル的に)整合性を担保したサービス展開を重視しています。

マネージャ、シニアマネージャクラスを希望
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
人事制度設計やタレントマネジメント、人材育成計画などの経験がある方
HCMシステム導入コンサルタント、PM、PLの経験

現状の弊社、HCM領域はまだ小さいため(マネージャ以上が2名程度)、経験者の方にとっては、コアメンバーとして活躍するチャンスがあります。

■戦略、事業開発
・新規事業開発・新技術用途開発
・マーケティング強化・営業強化
・業務改革
・顧客ロイヤルティ向上
・攻めの業務改革

求める経験・スキル
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
事業開発/業務改革/マーケティング分野のコンサルティング経験
事業会社における事業開発/業務改革/マーケティング業務経験
戦略系コンサルティング経験(事業立ち上げや経営の方向性定義ができる方)

■グループ・グローバル経営管理
・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

求める経験・スキル
下記いずれかの資格・経験・スキルをお持ちの方
経営管理分野におけるコンサルティング経験
公認会計士/会計士補/税理士/USCPAの資格保有者
事業会社における経営管理業務/経営計画策定業務経験
財務/会計分野の業務知識
ビジネスコンサルティングの経験(会計素養があり、業務改革ができる方)

■職種名 サプライチェーンマネジメント
業務内容
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

求める経験・スキル
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
原価管理/生産管理分野のコンサルティング経験
事業会社における原価管理/生産管理業務経験

<共通>
大卒以上
能力・スキル
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
・会計・簿記の知識 (あれば歓迎します)

職位
ディレクター/マネージャ/シニアコンサルタント/コンサルタント
勤務地  目黒本社もしくは顧客先
就業時間  事業場外みなし労働時間制(標準労働時間 9:30~18:00)
給与  年俸制
※これまでの経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
昇給  各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回
諸手当  出張手当、交通費全額支給、ディナー手当
休日  完全週休2日制(土・日)
※ただしトレーニング実施日は出勤日とする
祝日  年末年始 休暇 年次有給休暇 特別休暇
社会保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 労災保険
給与 年収500万円~1,500万円
経験スキルを考慮して決定
勤務地 東京
企業情報 事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス
  -グループ・グローバル経営管理
  -ガバナンス経営基盤
  -営業強化・業務改革
  -サプライチェーンマネジメント
  -ヒューマンリソースマネジメント

従業員数
230名(公認会計士20名、米国公認会計士1名、税理士2名)
  -ITマネジメント
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