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Job No. yg-001102
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中堅コンサルの九州支店長の募集
企業名 東京に本社のある中堅コンサル
職種 九州支店の支店長
九州支店の技術品質管理、原価管理、営業管理、採用教育。
仕事内容 九州支店の支店長
九州支店の技術品質管理、原価管理、営業管理、採用教育。
勤務地 福岡県、熊本県
給与 年収750万円～900万円
750～900万円
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Job No. yg00080
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港湾に特化した中堅コンサル800万円＠東京・九州
企業名 社名非公開
職種 港湾設計の募集
仕事内容 港湾の計画もしくは設計。
勤務地 東京都新宿区
給与 年収650万円～900万円
650～900万円
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Job No. yg00024
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大規模港湾、大規模津波対策等エンジニア冥利に尽きる仕事です。
企業名 会社名非公開
職種 港湾の計画設計
仕事内容 港湾の計画設計
勤務地 東京、大阪、宮城、福岡
給与 年収500万円～900万円
500～900万円
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Job No. ak00491-1
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技術士：技術顧問〔建設部門（河川・砂防）〕：福岡の建設コンサルタント
企業名 ※社名非公開
職種 技術士：技術顧問〔建設部門（河川・砂防）〕
仕事内容 河川・砂防分野の技術監理、技術指導、営業支援 等

※働き方等は応相談
勤務地 日本全国
給与 年収250万円～300万円
※社会保険加入、通勤・交通費支給
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Job No. ak00281
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建設コンサルタント〔道路〕：大手建設コンサル／厚待遇〔800万円以上 有〕
企業名 ※社名非公開
職種 建設コンサルタント〔道路分野〕
仕事内容 道路分野の計画・設計・監理及びコンサルティング等
勤務地 本社 及び 支社〔宮城県（仙台市）／東京都／愛知県（名古屋市）／大阪府（大阪市）／福岡県（福岡市）〕　　※希望勤務地の考慮あり
給与 年収500万円～1,000万円
【モデル：35歳　650〜700万円（手当等含イメージ）】
　※採用時は上記の範囲内で経験・スキル等考慮し決定
　※昇給、賞与、時間外・住宅・家族等手当、通勤費支給
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Job No. yg00031
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設計会社で単価が億単位の営業はここだけ。全国官庁営業。
企業名 パシフィックコンサルタンツ株式会社
職種 官庁営業
仕事内容 官庁営業、提案営業。
勤務地 主要都市
給与 年収700万円～900万円
年収700～900万
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Job No. yg00184
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新設橋の設計中心全国に拠点あり。
企業名 中堅橋梁メーカー
職種 橋梁設計
仕事内容 橋梁設計
勤務地 全国に設計拠点有。
給与 年収450万円～800万円
30歳士補で450万円、技術士で800蔓延
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Job No. ak00282
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建設コンサルタント〔河川〕：大手建設コンサル／厚待遇〔800万円以上 有〕
企業名 ※社名非公開
職種 技術士：建設コンサルタント〔河川分野〕
仕事内容 河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析及びコンサルティング等
勤務地 本社 及び 支社〔宮城県（仙台市）／東京都／愛知県（名古屋市）／大阪府（大阪市）／福岡県（福岡市）〕　　※希望勤務地の考慮あり
給与 年収500万円～1,000万円
【モデル：35歳　650〜700万円（手当等含イメージ）】
　※採用時は上記の範囲内で経験・スキル等考慮し決定
　※昇給、賞与、時間外・住宅・家族等手当、通勤費支給
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Job No. ak00061
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土木施工管理技術者：堅実経営と高い技術力を持つ大手建設企業／地域限定雇用制度あり／厚待遇
企業名 ※社名非公開
職種 土木施工管理技術者〔地域限定雇用あり〕
仕事内容 §道路、橋梁、トンネル、ダム、発電所、鉄道、上下水道等々の建設工事（土木）における品質・コスト・工程・安全・環境等の管理業務

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勤務地 日本全国
給与 年収450万円～900万円
【モデル：35歳　600〜650万円（手当等含イメージ）】
　※採用時は上記の範囲内で経験・スキル等考慮し決定
　※昇給（年1回）、賞与（年2回）、時間外手当／扶養手当等、通勤費支給
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Job No. ak00062
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建築施工管理技術者：堅実経営と高い技術力を持つ大手建設企業／地域限定雇用制度あり／厚待遇
企業名 ※社名非公開
職種 建築施工管理技術者〔地域限定雇用あり〕
仕事内容 §オフィスビル、公共施設、集合住宅、生産施設等々の建築工事における品質・コスト・工程・安全・環境等の施工管理業務

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勤務地 全国（1．本社・全国支店・海外支社及び現地事業所〔総合職〕　※異動による転勤があります2．「エリア限定雇用」制度があります。エリア内の転勤はあります。《エリア：北海道／東北／関東／中部／関西／中国／四国／九州》）
給与 年収450万円～900万円
【モデル：35歳　600〜650万円（手当等含イメージ）】
　※採用時は上記の範囲内で経験・スキル等考慮し決定
　※昇給（年1回）、賞与（年2回）、時間外手当／扶養手当等、通勤費支給
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